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我が社の3界事業部は持ち場の職責の育成訓練するイベントを展開します

日付:2016-05-26

我が社の3界事業部は持ち場の職責の育成訓練するイベントを展開します

本社ニュースによると(レポーターの鄭林華、徐聖英を特約する))8月15日~8月27日、中の益の機械的な3の界事業部は分割で展開を組織して班長以上の持ち場の職責の育成訓練を持って、この事業部全体部門のマネージャー、職長はおよび、班長を連れてそれぞれ育成訓練に参加しました。 中の益の機械的な3の界事業部は今年の初めに新しく創立した1家が生産、経営、に集まって販売して一体の分枝部門になるので、従属する中に益が機械的で直接指導(者)を管理します。この事業部班長以上の持ち場人員の持ち場の職責があるに対して澄んでいない、しかも管理制度に対して非常に理解しない現状、明確な持ち場の職責のため、関係を整理して、事業部のそれぞれの仕事が秩序立てて行いを確保して、この事業部のタイムリーな組織部門のマネージャー、職長、は班長と管理人員を連れて、分割で部門の職責、持ち場の職責、安全な常識、設備の操作などの業務の知識の教育と育成訓練を展開しました。同時に、また(まだ)会社の体系のファイルに対して宣を行って育成訓練をつけておよび、指導します。分割で育成訓練を組織するを通じて(通って)教育して、仕事場に班長以上の持ち場人員と職長以上の幹部を連れるだけではなくて、はっきりしている認識事業部は構築を組織して、各部門の持ち場の機能と責任を明確にして、その上更に澄んでいる生産、品質、販売、管理などのそれぞれの作業の流れの運営の構想を相手にして、我が社の3界事業部の良好な発展のために頑丈な基礎を築きました。

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